□记者 杨秀萍

通讯员 王佳 报道

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本报烟台讯 “创新是企业发展的必答题，而低风险答题，则是企业追求的目标。从实践看，科技合作是一种可行的创新策略。”

“招商和服务企业是同一场战役，核心都是企业，应有一支青年尖刀连为企业而战，专门负责经济战场冲锋陷阵，我们提供政策支持，送弹药粮草，打掩护支援。”

“2+4产业体系已成为牟平推动产业高质量发展的新模式，产业生态在‘链’上优化，推动牟平制造向牟平‘智’造转变。”

在三个多小时的现场授课中，经济部门一把手旁征博引，金句不断，参训干部收获颇多。这是烟台市牟平区开展“一把手上讲台”活动的一个缩影。今年以来，结合全市干部专业化能力“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动要求，牟平区依托“牟平大讲堂”平台载体，有计划地举办“一把手上讲台”活动，部门主要负责同志围绕发展主基调，聚焦全局性重点工作，立足岗位实际，讲政策、讲业务，推动干部专业化能力不断提升。

“现在上讲台不再是软指标，变成了硬任务，台下有区领导，其他一把手，还有自己的机关干部，没有讲不好的道理。”“要把干部教会，自己先要钻深学透，上讲台既是挑战，也是提升自我的契机。”不少单位一把手向牟平区组织部门反馈。为了确保上讲台质量，牟平区委组织部强化过程把控，会同党校成立“审稿专家组”，对讲课稿的主题、大纲、PPT课件开展分阶段审核，点对点反馈整改，确保培训任务高质量完成。活动坚持需求导向，以提升授课针对性为重点，不要高大上，只讲最实用，解决了教育培训容易出现的“一稿通讲”和“吃大锅饭”问题。参训范围“量体裁衣”，紧密围绕授课内容选定区镇参训人员，必要时扩大到企业家、村干部等层面，真正做到专业化知识的“定向输送”。

“党校的讲台，不仅需要专业老师来传道，更需要高层次领导来解惑。”牟平区委党校常务副校长说。过去授课主要靠外请专家和本校教师，师资实际经验与学员需求的匹配度还有差距。现在有了一把手的大力支持，有效解决了这个问题，在实践中做到了本土化师资库和党校课程库建设的有机结合，优化师资配备。

干部教，教干部，牟平区“一把手上讲台”活动开展以来，领导干部讲、教、做，上讲台、当老师、显身手，既促进了干部真学真知真懂，又密切了各级干部之间的关系，形成了以讲促学、以讲带学的良好风气，进一步推动干部将理论武装转化为工作高质量开展的新能量，转化为提高本领提升效能的新动力，转化为转变作风解决问题的新举措，为牟平区各项工作有序开展提供了强大的智力支撑。来源：大众日报

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