近年来，呼和浩特市赛罕区创新学习方式，突出教育重点，积极开展“讲政治、强学习、勇担当、抓规范”活动，“四点”发力抓好党员教育管理，有效提升党员教育管理的鲜活性和多元性。

(相关资料图)

赛罕区委组织部举办赛罕区农村干部抓党建促乡村振兴示范培训班

讲政治，以思想引领为“支撑点”，增强党员政治定力

赛罕区依托区委党校、各级党群服务中心等培训阵地，举办抓党建促乡村振兴、党员示范培训班等高质量专题培训，有效带动辖区内943个基层党组织分期分批对党员进行系统培训，切实推动党的二十大精神入脑入心、走深走实。持续开展镇村党组织书记“擂台比武”活动，不断升级比武难度，村党组织书记素质能力普遍提升。截至目前，已举办区级专题培训50余期，培训党员干部4000余人。

强学习，以书记讲堂为“牵引点”，促进交流互学互鉴

赛罕区依托各级党群服务中心和社区干部培训基地，搭建社区、“两新”组织党组织书记学习交流、锻炼提高的平台，每月开展一期“书记讲堂”，通过“书记讲、书记学、案例教学、交流总结”教育模式，培养造就一支“能干事、干成事、有理论、有实践”的书记队伍，带动社区干部队伍、“两新”组织党组织书记、党务工作者整体素质全面提升，切实增强党组织的政治引领力和为民服务的能力。今年以来，已举办社区书记讲堂5期、“两新”书记讲堂4期。

勇担当，以实践锻炼为“着重点”，提高为民服务能力

赛罕区紧扣为人民服务的根本宗旨，引导广大党员围绕中心服务大局。积极探索在职党员报到、党员积分制管理、党员先锋岗等举措，引导党员以实际行动擦亮党员先锋底色。全区3144名在职党员到社区开展“三进两认岗”行动，设立党员先锋岗211个。推广“党建+志愿服务”活动，将志愿服务融入“主题党日”中，引导党员干部在居住地亮身份、领责任、作表率，让组织生活“活”起来，党员教育管理“实”起来，今年已开展党员志愿服务活动620次，参与党员2308名。

抓规范，以创新管理为“切入点”，加强流动党员管理

赛罕区着力完善流动党员管理机制，针对流动时间、地域等，分类管理、精准施策。通过建立微信群，在群内定期推送支部学习资料和工作进展，让流动党员能够及时了解支部动态。通过“学习强国”“中国干部网络学院”“赛罕先锋”等线上教育平台，引导党员充分利用碎片化时间学习，打破党员教育时空界限，有效破解集中学习难以组织的问题。同时，定期通过电话、微信、视频等方式开展谈心谈话，掌握流动党员思想动态和工作情况，激励外出党员牢记身份使命，积极努力工作，为经济社会发展做出更大贡献。(李帅)

来源：呼和浩特市赛罕区委宣传部