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为扎实推进合规文化建设,以“业务合规”和“行为合规”两条主线为着力点,强化精细化管理,从严从实做好合规管理工作,促进业务高质量发展。8月10日,建行阳泉分行矿区支行召开月度案防例会。

会上,该支行负主要负责人宣讲警示教育案例。针对案防工作提出三个强化:一是强化合规意识。要认真传达会议内容,将案防工作落到实处,用身边事教育身边人,以案为鉴,强化合规意识,坚守道德底线。二是强化员工关爱。切实加强员工教育管理和关心关爱。各机构要严格按照总分行网格化管理和非职务违法犯罪防控要求,积极开展员工日常行为管理,做好员工案例警示教育,做到知敬畏、守底线、不逾矩。三是强化履岗能力。进一步提高全员的政治意识,强化履职尽责的能力,提高风险防控能力,不断夯实支行案防基础,确保各项业务高质量发展。

此次会议,进一步强化支行干部员工牢固树立合规意识,筑牢合规管理基石。明确了支行合规工作的目标和方向,为支行业务发展添砖加瓦。

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