近年来，青岛高新区紧紧围绕山东省委、青岛市委工作部署，加快打造创新驱动发展示范区和高质量发展先行区，打造国内一流的“人才引领型高新区”，人才“引育留用”各项工作实现了新的跃升。截至目前，已累计引进院士35人，自主培育国家级人才7名，拥有山东省“泰山学者”“泰山产业领军人才”30余名、青岛市级人才60余名，园区人才突破6万人，并连续四年保持30%以上增长。

招才引智“亮点频出”

近日，青岛清数科技有限公司刚刚参加了青岛高新区校园专场招聘会，为企业发展招揽人才。“我们公司对人才招聘岗位的专业性要求比较高，主要集中在人工智能、计算机、生态、农业等相融合的专业领域，招聘难度比较大。”行政企划部部长陈晶说，近年来，公司凭借专业的水平和成熟的技术，在生态智能检测领域迅速崛起，对人才的需求也与日俱增。

(资料图片仅供参考)

企业的诉求正是青岛高新区努力的方向。“青岛高新区为我们开通了前程无忧招聘平台，企业可以免费使用。在每年的高校毕业季前夕，高新区管委会还会组织多场校园招聘会，并联合山东大学、农业大学、山东科技大学、青岛科技大学等多家高校为企业推荐优秀的毕业生，帮助企业吸纳合适的人才。”

为吸纳人才，青岛高新区在招才引智方面“亮点频出”。在刚刚结束的青岛高新区科技创新大会上，青岛高新区与青岛人才发展集团签约，双方将发挥各自优势，搭建跨界共享的人力资源服务平台，在人才引进招聘、科技合作交流、人才教育培训、人才活动策展、人才双创投资、人才精准服务、人才数智服务等方面加强交流合作。据了解，近年来，青岛高新区先后主办承办全国颠覆性技术创新大赛、青岛市人才服务工作现场推进会等活动及赛事，并推出“聚力高新 智创未来”招聘会。2022年招聘会共发布岗位1.2万余个，吸引5万余人投递简历。

人才保障“精准无忧”

作为青岛市唯一的“人才特区”，青岛高新区全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，深入实施“人才特区”聚才计划，出台《关于振兴实体经济进一步推动“人才特区”建设的若干政策》，持续优化宜居宜业环境，强化人才保障。

“生物医药近几年发展非常快，公司急需这方面的高端人才，但是人才引进需要考虑方方面面的问题，比方说住房问题。”青岛瑞思德生物医学集团研发总监周阳深知人才引进的困难所在，更是对青岛高新区的人才保障工作竖起大拇指。“这些年，高新区帮我们解决了20套人才公寓，打破了企业在人才引进过程中人才安居方面问题。同时，高新区还在青岛市人才住房补贴政策的基础上，给高新区企业员工提供了博士每年5000元、硕士每年3000元的追加住房补贴，帮助我们更好地留住人才，给予我们企业很大的赋能。”

近年来，青岛高新区始终坚持科技强区、人才兴区，持续做强科技创新的“人才引擎”。园区出台人才新政，包含高端人才集聚、产才融合发展、人才引育、人才服务保障4个方面20条措施，全面覆盖各类、各层次的人才和用人主体，同时，鼓励高层次人才带项目、技术、科研成果落户，最高可给予1亿元资金支持。与此同时，园区全面升级人才综合服务大厅，人才住房租赁服务更加高效，全年配租配售1500余套。

人才企业“升级蝶变”

人才引擎推动下，青岛高新区内众多企业展现出强大的发展潜力，人才赋能高质量发展能力进一步凸显。

在日前举办的全区科技创新大会上，青岛简码基因科技有限公司创始人石超荣获“2022年度科技创新杰出人才”称号。自2019年简码基因成立，仅仅4年的时间里，公司在人才引擎的推动下，先后荣获高新技术企业、专精特新企业等称号，并于2019年获“创业青岛”优秀创业项目奖，2020年获“防疫抗疫科技突出贡献奖”、青岛市科技进步奖一等奖，2022年获第十一届中国创新创业大赛地方赛生物医药组一等奖并推荐入选国赛。

人才是企业蝶变的关键变量，对于科技企业来说尤为如此。据了解，近年来高新区已先后培育出国家级专精特新“小巨人”企业9家、省级瞪羚企业16家、省级专精特新企业7家、市级专精特新企业184家。并拥有软控股份、高测股份、科捷智能、盘古润滑4家重点人才创办的上市企业，瑞思德生物、智腾科技、斯坦德检测等10余家人才引领型企业正在进行上市辅导，30余家人才引领型企业正在进行上市准备。

“下一步，青岛高新区将坚持创新驱动发展战略、坚持打造一流营商环境、坚持建设人才创新高地不松懈，携手人才、企业共同谱写高新区高质量发展新篇章。”城阳区委书记，青岛高新区工委副书记、管委会主任吕鹏在青岛高新区科技创新大会上说。

（图片来源：青岛高新区）