(资料图)
措施提出，将支持高层次人才到石家庄创新创业。对京津等地高层次科技领军人才带技术、带项目来石创业的，经评审认定给予最高1000万元的创业启动资金。对企业全职引进的高层次人才，年度应纳税工资薪金收入在50万元及以上且不足100万元的，参照其年缴纳个人所得税地方留成总额的同等额度给予奖励;年度应纳税工资薪金收入在100万元及以上的，参照其年缴纳个人所得税地方留成总额的1.5倍给予奖励，最高不超过50万元。
实施柔性引才。鼓励石家庄市企业引进京津高校院所科研人员担任“科技副总”，满足职称申报条件的，可在石家庄市申报职称评审，对取得相应职称的，按照京津冀协议内容，可享受京津冀职称互认。对采用兼职、挂职、产学研联合攻关等方式参与石家庄市“专精特新”企业科技特派团工作的成员，省外、省内成员每人每年分别给予2万元、1万元工作补助，同时按照年度绩效评价结果最高30%比例，对省外、省内成员分别给予3万元、1万元奖励;对全省科学技术事业作出重要贡献的，按要求优先提名“河北省科学技术合作奖”。同时，围绕产业链实施精准招商。聚焦石家庄市五大主导产业和县域特色产业，吸引更多产业链上下游京津企业对接洽谈。落实石家庄市关于支持生物医药、电子信息、装备制造和现代食品产业发展的相关扶持措施，对符合条件的企业给予一定的奖补。
吸引京津科技型企业落地。省级以上开发区安排一定比例的建设用地建设标准化厂房，采取租金减免或分期出售方式，吸引京津专精特新“小巨人”企业、“独角兽”企业整体搬迁或新注册落户。
此外，支持吸纳转化京津科技成果。石家庄市企业以技术转让和技术许可方式吸纳京津科技成果，单项技术交易额在50万元(含)至100万元(含)的，按照技术合同实际交易额给予最高10%的补助，超过100万元的部分给予最高5%的补助，每项最高补助50万元。
