“建议加快构建农创人才孵化体系，针对乡村运营、乡村研学、乡村直播等新领域，联合相关育人机构开展人才培训。”“希望能在农机开发方面加强政策和资金支持。”……2月12日晚，浙江省农业农村厅召开“头雁”营商环境优化提升对接交流会，政企之间就政策支撑服务、乡土人才职称评定等问题展开互动。

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对接交流会现场，上百家企业参与。洪恒飞 摄

2022年3月，农业农村部和财政部联合印发《乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目实施方案》，旨在通过加强对乡村产业振兴带头人的系统性培育和综合性政策扶持，进一步增强其发展实力，激发其示范引领和辐射带动作用。浙江省农业农村厅委托浙江农艺师学院、浙江大学、浙江农林大学联合承担“头雁”项目培育。

作为浙江26个山区县之一的金华武义，凭借得天独厚的地理环境，发展了以灵芝、铁皮石斛等新浙八味为主的瑞安市寨寮溪富硒紫山药专业合作社，形成以浙江寿仙谷医药股份有限公司为龙头的共生发展产业集群。

浙江寿仙谷医药股份有限公司高级农艺师朱卫东说，由于武义地理位置的限制，公司多角度寻找突破口，解决高技能人才难求的实际困难：联合中药材行业协会组织开展传承人培训，开展枫斗加工制作、灵芝菌棒制作等技能比武;与浙江省农科院开展灵芝专项育种课题研究，以期为人才培养奠定基础。

“人才”是这场交流会出现的高频词汇。“90后”农创客、杭州富阳原素生态农业开发有限公司法定代表人倪淑娜告诉记者，就通过人员招聘、业内交流获得的感受而言，投入乡村产业振兴的年轻血液还有较大增长空间。

朱卫东认为，乡村产业振兴需要抓牢专业技术人员引领作用，盘活本土人才资源，通过传帮带服务、言传身教、实训帮培等形式，挖掘和培养科技人才、管理人才、能工巧匠和乡土专家，让人才在乡村振兴中找到归属感。

浙江农艺师学院2022级头雁班学员、瑞安市寨寮溪富硒紫山药专业合作社社长胡允祝介绍道，合作社现有社员102户，主要种植茄子和毛芋，种植面积428亩，辐射带动周边农户种植面积1500多亩。

“目前，温州瑞安市西部山区农业生产还是处于传统种植模式，山区闲置土地多而散、农业生产人员老龄化严重，人才、农产品销路是山区农业的短板。”胡允祝认为，解决这两大难题，是发展山区农业的重中之重。

谈及如何增加小农户在农业产业链中的增值收益，胡允祝建议，需要规模化推进高标准农田建设，同时扶持新型农业经营主体发展。在政府部门指导下，由农业企业、农民专业合作社引导小农户开展生产、供销、信用“三位一体”合作，推进智能设施、无人机作业等机械化、数字化发展，降低其经营成本和经营风险。

2023年浙江省政府工作报告把持续优化营商环境作为“一号改革工程”。结合“头雁”培育，浙江将持续深化各项集成改革，为乡村产业导入更多人才、资金、技术等要素。

浙江省农业农村厅相关负责人表示，省农业农村厅将抓紧研究“头雁”学员提出的问题和建议，推进全省农业农村领域的营商环境优化提升“一号改革工程”，让包括“头雁”们在内的万千农业农村生产经营主体切身感受到环境优化。