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今年以来,乌审旗着眼于社会经济和企业发展对人才的需求,通过各项引才政策,吸引聚集各类人才,为人才引领企业创新发展输送核心智力,助推绿色乌审高质量发展。

8月28日,乌审旗举行2023年高校毕业生就业服务攻坚行动暨秋季人才招聘会,全旗多家企业线上线下为求职者提供1200多个岗位,岗位涉及煤化工、酒店餐饮、医药、建筑等行业。

“我是2021年毕业的,有在工厂工作的相关经验,今天到现场的招聘企业也很多、岗位也都很好,我已经给两家企业投了简历,希望能顺利通过企业的面试。”求职者孙强信心满满地表示。

招聘会现场设立了企业宣讲区、洽谈区,为企业和求职者搭建交流平台。同时还设立了政策服务区,旗人社、妇联、工会等相关单位工作人员现场进行咨询解答,并为求职者发放相关政策与法律法规宣传资料。

“今天到现场了解企业发展和递交简历的应聘者有很多,线上线下收到的简历共有七八十份,超过了我们的预期。我们卓正也是抱着一颗求贤若渴的心来参与招聘,希望我们和应聘者能够实现自己的愿望。”内蒙古卓正煤化工有限公司人力资源管理员石佳介绍道。刚刚复工的卓正煤化工甲醇醋酸项目是2023年全区重点项目之一,企业目前正需要大量的专业人才,今年乌审旗举行的多场人才招聘会,企业都派人积极参加。

就业是最大的民生,今年以来,乌审旗全面贯彻党的二十大精神,落实各级党委、政府稳岗就业政策,人社部门加大招聘力度,广泛开展送岗位、送服务、送政策等集中帮扶活动,让就业的春风温暖千家万户。

“今年以来,乌审旗共举办线上线下招聘会11场次,累计吸引140余家企业参会,提供了3500多个就业岗位,帮助2000多人达成了就业意向。下一步,我们将持续实施就业优先发展战略,贯彻落实稳就业、保就业政策,强化就业服务,畅通求职招聘渠道,为求职者和用人单位搭建起交流洽谈的平台,促进高校毕业生等就业群体稳定就业。”乌审旗社保和就业综合服务中心主任吴军华说。

近年来,乌审旗坚持党管人才原则,持续深化人才发展体制机制改革,以求贤若渴之态广纳英才,全面加强全旗高层次人才队伍建设。为广聚人才“引凤来乌”,乌审旗先后制定《乌审旗事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才实施办法》《乌审旗“乌审英才”评定管理办法(试行)》等政策文件,建立事业单位“绿色通道”引才办法,走进“双一流”院校开展线上线下“招才引智高校行系列活动”。充分发挥编制引才的杠杆作用,创新人才编制管理,打破事业单位地区、部门间编制壁垒,建立人才编制“周转池”,有效解决了部分事业单位人才紧缺需求。制定印发《乌审旗党委联系服务专家工作制度》,开展专家人才休假疗养、研学研修等活动,编印人才精准服务手册,为人才提供创新创业、医疗健康、子女入学、住房保障等精细化服务,以良好人才生态真正让人才引得进、留得住、用得好。去年以来,全旗新引进高层次及创新创业人才团队23个、高层次紧缺专业人才255名,招聘教育、卫生等专业技术人才442名。(王琪、郭家栋、任萱、燕微)

来源:乌审旗委宣传部

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