中华网财经10月11日讯 中华网财经了解到，BOSS直聘(KANZHUN LIMITED - W)已向香港联交所递交了双重主要上市申请，摩根士丹利和高盛担任联席保荐人。此前，2021年6月11日，BOSS直聘登陆纳斯达克，股票代码BZ，发行价为19美元/ADS（美国存托凭证）。

所谓在香港双重主要上市，是指公司已在某一证券交易所上市的情况下，赴香港联交所再次独立上市。两地均为公司主要上市地。这也意味着上市流程完成后，BOSS直聘将成为同时在美国纳斯达克交易所和香港联交所上市的公司。

根据灼识谘询报告，按2021年及截至2022年6月30日止六个月的平均月活跃用户和线上招聘收入计，BOSS直聘是中国最大的线上招聘平台。Boss直聘开创直聘模式，设双边沟通及推荐在线招聘流程。

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截至今年6月底止，Boss直聘月均信息逾30亿条，活跃用户2590万名；认证求职者、及认证企业共1亿及890万家；企业用户及付费企业用户共1720万个及380万个。集团今年上半年转盈至净利润达8030万元人民币（人民币，下同），净利润增4.06倍至3.63亿元；收入按年增50%至22.5亿元。

此前，根据国家网信办于2021年7月5日发布有关网络安全审查的公告，审查期间，BOSS直聘停止新用户注册，于6月29日恢复注册，截至8月中为止，期内共有逾千万个新注册，7月活跃用户较6月增16%。

财务数据方面，据招股书信息，2022年上半年，BOSS直聘实现营收22.50亿元，经营性现金流流入为4.81亿元。2020年、2021年，BOSS直聘的收入分别为19.44亿元、42.59亿元，同比增速为94.7%与119.0%。

去除股权激励费用，在非公认会计准则下，BOSS直聘在2021年取得经调整净利润8.53亿元。2022年上半年，BOSS直聘取得经调整净利润3.63亿元。

2020年、2021年，BOSS直聘研发费用分别为5.13亿元、8.22亿元，同比增速为57.7%与60.1%。2022年上半年，其研发费用为5.98亿元，同比持续增长。分别占同期总收入约32.6%、26.4%、19.3%、21.1%及26.6%。招股书显示，BOSS直聘研发人员超过1300人。

毛利率方面，2019-2021年，BOSS直聘毛利率分别为86.2%、 87.6% 、 87.0%，2022年上半年毛利率为 84.4% ，去年同期则为 87.2%；同期间经调整净利润率分别为-46.8%、 -14.6%、20.0%、 6.1%、 16.1%。

此外，据招股书披露，在2021年7月12日向美国新泽西州地方法院提起的名为Bell v. Kanzhun Limited etal, No. 2:21-cv-13543 的假定证券集体诉讼中，BOSS直聘及若干高级职员及董事被列为被告。2022年3月4日，原告提交经修订诉状，乃据称代表声称因2021年6月11日至2021年7月2日（包括首尾两日）期间交易BOSS直聘证券而遭受损害的人士集体提出。该诉讼声称，BOSS直聘违反《1934年美国证券交易法》第10(b)及20(a)条以及据此颁布的第10b-5条就业务、运营及合规实践做出虚假及误导性陈述。2022年5月，BOSS直聘提出动议驳回经修订诉状。驳回动议的简报已于2022年7月完成，目前仍有待作出决定。于2022年9月，经调解人的协助，双方原则上达成和解此案的初步协议。

中华网财经查阅招股书发现，截至2022年6月30日计提或有负债人民币1490万元。

BOSS直聘此次IPO募集资金将用于推动用户群增长及用户参与度；预期将用于扩大服务范围；预期将用于提升有关智能推荐的核心技术能力；预期将用于提升数据安全及风险评估能力；预期将用于营运资金及作一般企业用途。