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日前，第二十一届上海市文明单位创建工作正进入最后的冲刺阶段，上海浦东发展银行认真落实市委、市政府关于加强精神文明建设的总体部署和要求，围绕中心、服务大局，在浦发总行党委的统一部署下，创建期内，上海分行辖内相关单位积极参与文明单位创建活动，从本土金融机构所肩负的责任出发，取得了一系列创建成效。

上海浦东发展银行上海分行紧密围绕服务上海发展大局，坚持党建引领，深化文明创建，分行的经营管理取得新成效，文明程度和社会形象都得到了明显提升。上海分行充分发挥创建经验优势，持续推进精神文明创建工作与日常管理工作进一步有机融合。不断强化全员文明创建意识，主动承担起企业社会责任，加强与社区、部队等单位的共建，并不断学习借鉴其他单位文明创建工作的经验与做法，推动分行创建工作不断迈上新台阶。

上海浦东发展银行上海自贸区分行坚持政治引领，坚持总行党建促中心工作、促队伍建设、促廉洁合规的方针，发挥领导班子的政治核心和领导核心作用。自贸区分行将发展与国家改革开放事业和上海的发展紧密相连，将社会责任理念植入企业文化内核。积极建立文明实践志愿服务工作机制，开展各类文明实践志愿服务活动，提倡生态文明生活，支持生态文明建设，树立单位良好的社会诚信形象。自贸区分行将服务自贸作为工作的出发点和落脚点，助推上海城市软实力。开展富有自贸特色的文体活动，传承中华传统文化，提升集体凝聚力。践行“新七不”规范，提高干部职工文明素养。

上海浦东发展银行上海自贸区新片区分行积极响应新片区建设号召，助力推动更开放、更便利、更自由的政策试行，秉持“双倍增、双引领”发展目标，强化金融创新，加大科技赋能，发挥集团协同优势，多管齐下，持续发力，为新片区建设贡献浦发力量。新片区分行创建“浦汇同心”党建品牌，优秀党员融入各业务团队，发挥示范引领作用，勇立潮头、锐意进取，锻造了一支高素质专业化的金融服务队伍。与累计四十多家企事业单位进行党建共建，在区域内做出特色做强品牌。

上海浦东发展银行第一营业部坚持党建引领与业务经营齐奏，以精神领航拓高度。结合上海分行“四双工程”和“三聚三联”，开展业务党建“双签约”、党史知识竞赛、联合党课、红色基地参观等银企共建活动，积极发挥精神文明示范效应。打造党建品牌“12号红立方”微展厅，成为全行闪亮的党建名片。第一营业部践行以人为本的人才观，开展“争先创优”劳动竞赛，制定新员工带教制度，打造“阳光号”和“希望号”青年团队，培养一批奋发有为的青年人才。作为中国银行业百佳网点，第一营业部持续弘扬百佳精神，赋能“五心”服务。打造数字化厅堂；开展金融安全进社区“乐龄课堂”品牌活动；通过爱心义卖、送温暖慰问等方式，为街道老人、弱势群体、新就业群体奉献爱心；组织交通文明岗志愿者活动；从物资捐赠、融资保障、业务支撑等方面助力企业共抗疫情。

上海浦东发展银行金桥支行把文明创建贯穿于履行支行职责中，致力于打造优秀企业公民。2023年，在上海市文化创意产业推进工作会议上，金桥支行被授予“2023-2025年度上海市银行业文化创意特色支行”。金桥支行用好上海市文化创意特色支行的政策优势，重点开拓数字经济、软件与信息技术服务业务等科创属性较强的文创类新客户，促进科技文创金融协同发展。金桥支行以过硬的专业水平、和谐的企业文化，全力以赴构建文明创建新机制，探索文明创建新形式，形成文明创建新亮点，推动全行实现新形势下持续健康发展的要求。

上海浦东发展银行外高桥支行深入开展党史学习和党的二十大会议精神宣传教育活动。支行扎实推进我为群众办实事项目，聚焦企业发展难题，为客户解决业态难点，聚焦群众关注重点，解决员工困难诉求，不断提升员工归属感。外高桥支行深化企业文化建设。积极推进年度优秀员工评选表彰，树典型学先进。开展丰富多样的文体活动，包括员工俱乐部文体活动、青年员工主题活动等，发挥员工创造性，展示员工风采。关爱职工维护职工权益，对员工困难意外等情况进行帮困慰问，关注关心员工动态，维护员工合法权益。(来源：浦发银行)