4月13日，记者从吉林省召开的新闻发布会获悉，为破解企业“招工难”和求职者“就业难”问题，省人社厅不断创新服务方法和载体，通过开发建设“96885吉人在线”平台、吉林人社公共服务指挥系统等，全面提升就业服务质量和效能。

据介绍，省人社厅在全系统实施“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程，通过开发建设“96885吉人在线”平台，建立“两员一师” 队伍(就业服务专员、人才服务专员和创业就业指导师)和重点企业用工专人包保机制等措施，为企业和求职者服务。截至目前，“96885吉人在线”已为4196家用人单位免费发布招聘信息。

对重点企业，人社部门将指定就业和人才服务专员与企业对接，专人包保，“一企一策”提供用工指导服务。对于特殊用人需求，特别市县本级无法解决的，采取“提级办理”“特事特办”服务机制，由上一级人社部门提供服务，直到整合全省人社力量满足企业用工需求。

4月下旬至5月下旬，省人社厅将联合有关部门在全省县级以上城市联合举办“2022年吉林省民营企业招聘月活动”，以民营企业、中小微企业为重点，同时面向各类用人单位，搭建供需对接平台，提供招聘服务。

同时，针对零就业家庭、大龄失业人员、残疾失业人员等困难群体，各级人社部门还将采取以下三项措施：一是畅通帮扶渠道。除全省各级线下公共就业服务窗口外，就业困难人员还可通过“96885吉人在线”热线电话和官方网站提出就业帮扶申请。平台受理后将及时为其提供职业介绍、职业指导、培训信息等就业服务。二是实行专人包保。针对未就业的困难人员，各级人社部门将实行就业服务专员“一对一”联系包保责任制，通过走访调查、电话沟通等方式，全面摸清帮扶对象就业意愿和服务需求，并结合实际提供个性化服务，做到精准施策。三是确保兜底帮扶。对市场渠道确实难以实现就业的零就业家庭成员等困难人员，各级人社部门将通过开发公益性岗位予以托底安置，实现城镇零就业家庭至少一人就业。

为做好疫情防控和稳就业工作，各级人社部门正在积极组织开发临时公益性岗位。目前，已上岗1307人，充分发挥了公益性岗位“兜底线、救急难”作用。

此外，为应对疫情不利影响，该省人社部门注重发挥社会保险多元功能，为减轻企业负担出台了一系列扶持政策。如继续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，执行失业保险总费率1%的缴费比例，工伤保险费率下调50%，对采取封闭管理措施市县的企业实施暂缓缴纳养老保险费的政策，对不裁员、少裁员的参保企业继续实施失业保险稳岗返还政策等。