记者 赵清华 实习生 彭春书 通讯员 王帅

8月24日，黄河流域（国家级产业园）人力资源服务业高质量发展促进大会在中国济南人力资源服务产业园中央商务区园区成功举办。本次活动共吸引全国各地500余名行业专家学者，国家级人力资源服务产业园、驻地人力资源社会保障部门有关负责同志，人力资源服务机构及产业链上下游企业代表参加，共同探讨人力资源发展新机遇，促进黄河流域人力资源服务业高质量发展。

人社部人力资源流动管理司副司长孙晓丽，省人力资源社会保障厅党组书记、厅长张涛，省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员周春艳，济南市副市长韩伟出席活动并致辞。

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会上，中国济南人力资源服务产业园中央商务区园区正式开园。园区位于济南CBD核心区域，引进中高端优质人力资源服务企业30家，形成了猎头、服务外包、薪酬规划、管理咨询、知识产权、金融服务等要素齐备的人力资源服务产业发展新格局。举办部分入园企业和重要合作项目签约仪式，发布企业“口袋管家”——基于人力资源服务的智慧经管金一体化开放平台，为人力资源服务行业发展提供支持。

首届“黄河流域人力资源人力资本服务创新大赛”也在会上正式启动。活动将持续开展至10月，由黄河流域国家级人力资源服务产业园联盟主办，分别在郑州、成都、西安、烟台、济南、青岛设6个赛场。

为更好促进人力资源服务产业创新赋能，链接起产业市场资源和资本对接的产学研深度合作平台，中国通用咨询投资有限公司、山东人才共享科技有限公司、济南市历下区人力资源服务产业园共同建设的“人力资源产业创新中心”挂牌成立。“人力资本公共服务平台（济南）中心”也在大会上举行了揭牌仪式，该中心旨在搭建全国性的人力资本服务平台，建立创新链、产业链、资金链、人才链“四链融合”体系，为实体经济培育人力资本新动能。

会议期间，行业专家学者围绕“均衡驱动-创新促进黄河流域人力资源企业发展”“创新驱动黄河流域人力资源服务业高质量发展”等主题进行分享交流。遴选12个路演项目集中展示，围绕人工智能与高端制造及人力资源服务创新等领域，推出了各具特色的新产品、新模式、新业态，推动主导产业与人力资源服务业的创新融合发展。主题研讨环节，各位专家学者围绕创新驱动黄河流域人力资源服务业高质量发展、推动人力资源服务业创新发展、数字化转型，以及数字经济对人力资源服务产业园区的推动作用及人才培养等10个人力资源人力资本服务创新项目，进行了全方位、深层次的交流分享，共同探寻人力资源服务业未来发展的方向与路径。

此次大会聚焦黄河流域人力资源服务业高质量发展，以“共建共享、互联互通、互利互惠、协同发展”为目标，以黄河流域国家级人力资源服务产业园为支撑，搭建起了高质量、高效率的交流对接、合作发展平台，为携手共进提升人力资源服务业的竞争力、创新力和服务实体经济能力，打造黄河流域人力资源人力资本产业发展共同体发挥了积极的推动作用。

“这次大会为黄河流域的国家级人力资源产业园提供了一个很好的沟通、学习的平台。”青岛市人力资源和社会保障局人才开发处处长张信龙会后向记者介绍，大会也为各产业园之间推进互联互通和资源共享搭建了一个合作平台，有助于更好地整合各城市的优质资源，更好地为黄河流域的用人单位和人才提供优质的、更加精准的人力资源服务做好保障。

山东人才金融科技服务有限公司总经理王峰表示，参加此次大会很受启发，希望利用这次大会的机会，让公司项目服务更多的人才群体。

近年来，济南市委市政府高度重视人力资源服务业发展，大力支持人力资源服务产业园建设，强化政策支持，修订人力资源服务机构管理办法，出台产业园管理暂行办法，印发行业高质量发展17条创新举措，行业发展政策保障体系不断完善。截至2022年底，全市共有各类人力资源服务机构1502家，实现营业收入376亿元，服务用人单位31万余家次，为加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会提供了人力资源支撑。