□ 本报记者 肖 芳

本报通讯员 邓 特

从“一枚印章管审批”到“只进一扇门”“最多跑一次”;从甘当“服务员”“店小二”到为企业提供全周期服务;从“放水养鱼”激活一池春水到为企业破障碍、筑坦途……近年来，青岛西海岸新区灵山卫街道以党建为引领，坚持以有温度、有速度、有深度的服务，打造营商环境新高地。现在，以青岛南涯电子有限公司为例，看灵山卫街道如何打通服务企业“最后一公里”。

(资料图片仅供参考)

有温度：企业冷暖我先知

青岛南涯电子有限公司门口的灵海北路，往来运货车辆多、运输量大，导致路面破损严重。加上路边的垃圾堆放点常有垃圾溢出，一度影响了公司的货物运输和员工的日常出行。

在定期的企业走访中，灵山卫街道发现了这一问题，当即召开专题研究会。灵山卫街道党工委书记薛山多次带队进行实地调研考察，力争尽快解决难题。经多方协调、积极跟进，将这条狭窄不平的道路修整一新，既畅通了车辆的运输来往，也保证了企业的生产效率。灵山卫街道还积极修整道路两侧绿化带、重新规划垃圾投放点、完善雨污分流排水管网，在推动全国文明典范城市创建的同时，为企业创造更加便利的生产环境。

想要当好企业的“娘家人”，就要靠前服务、主动作为，用心用情提升企业“幸福指数”。近年来，灵山卫街道持续开展“政企心连心 卫商一家人”走访活动，领导班子带头入企服务，企业服务专员积极发挥主动服务意识，以精准、贴心的行动，以务实、管用的措施，为企业发展壮大提供了有力保障。

有速度：聚焦痛点精施策

日前，记者走进青岛南涯电子有限公司生产车间时，新招聘的技术工人正在岗位上紧张地忙碌着。“春季招聘新员工的计划快完成了，多亏了街道特派员为我们招聘的事情忙上忙下。”企业人事负责人赵垒说。

灵山卫街道设立“职卫你来 直播带岗”服务驿站，为企业解了燃眉之急。街道“带岗主播”置身工厂，采用场景模拟的方式还原工作场景和内容，吸引了众多网友收看。如今，24名新招聘的员工已通过培训正式上岗。“通过街道组织的线上招聘会，我们共收到简历50多份，通过资格审查的员工3天内到岗，员工短缺制约生产的问题得到了缓解。”赵垒说。

20多人的用工缺口，从招聘到上岗只用了3天;500万元的信用贷款，从审批到放款也只用了3天……灵山卫街道不断优化“企呼街应”机制，打通各部门之间的“梗阻”，以“事要解决”为根本目标，组织党员干部担任企业服务专员，第一时间响应、第一时间办理、第一时间反馈，切实解决企业遇到的痛点、难点、堵点。

有深度：党建引领促双赢

在“保姆式服务”的基础上，灵山卫街道嵌入“党建引领”深度互动，与企业开展党建联建共建活动，用“红色力量”搭建政企“连心桥”。去年，青岛南涯电子有限公司党支部被评为灵山卫街道优秀党支部。

灵山卫街道坚持“组织共建、资源共享、发展共赢”工作理念，持续在服务保障民生、推动乡村振兴、优化基层治理等方面深化拓展政企党建联建共建的内容和渠道，推动政企互联互通互促。灵山卫街道还充分挖掘企业党组织的积极作用，推动企业形成“支部引领、党员示范、党群聚力”的工作模式，引导党员亮身份、亮职责、亮承诺，凝聚企业一线党员力量，主动扛起发展重任，以党建引领为企业发展保驾护航。

如今，灵山卫街道“政企连心 企呼街应”企业服务品牌越来越响亮，在顶格推进“企有所需、我必有为”的同时，做到权责一致、主动履约，形成了党政班子率先垂范、属地班子全力靠上、企业党组织积极配合的良性互动。灵山卫街道将全面对标一流，从建设尊商、重商、亲商环境出发，持续以党建引领推动营商环境提档升级，携手共创“温暖卫城”美好未来。