大众网·海报新闻记者 陈洋洋 济南报道

近日，山东省教育厅等多部门下文严禁在职中小学教师有偿补课，一经查实，依法依规进行严肃处理，直至撤销教师资格。另外，山东还要求全面推行教师岗位分层逐级竞聘，岗位竞聘突出课时量和教学实绩刚性要求。

记者注意到，山东教育部门强调严禁在职中小学教师有偿补课。要求各地要持续开展中小学在职教师有偿补课问题专项治理，将治理有偿补课纳入专项督导和责任督学挂牌督导，在职教师组织、参与有偿补课问题一经查实，依法依规进行严肃处理，直至撤销教师资格。对监管不力、问题频发、社会反映强烈的学校和地方，要严格追究相关责任部门的责任。

值得关注的是，山东还要求全面推行教师岗位分层逐级竞聘，岗位竞聘突出课时量和教学实绩刚性要求，课时量达不到省定最低标准和教学实绩长期较差的，不得申报高一级专业技术职称，不得参与竞聘高一级专业技术岗位，年度考核结果不能评为优秀档次，在续签聘用合同时可转岗或低聘。值得关注的是，山东要求，今后将师德行为规范、课时量标准、教育教学要求等内容写入聘用合同，科学规范开展考核评价，建立起“岗位能上能下，待遇能高能低，人员能进能出”的竞争激励用人机制。