近年来，高邮经济开发区总工会紧紧围绕“新时代产业工人队伍建设改革”以及“高质量发展”要求，在全区非公企业中开展思想政治引领、劳动竞赛、技能提升和助力职工学历提升、创新发明等活动。通过“三聚焦”提振产业工人士气、提升产业工人素质、促进产业工人创先争优，为建设“强富美高”新高邮、推动开发区高质量发展贡献智慧和力量。

一、聚焦优化服务，当好企业、职工的“贴心人”。发挥全区一盘棋优势，动员全区机关工作人员参与到企业保增长、稳发展工作中来。出台《关于进一步加强高邮经济开发区工业企业网格化管理办法》文件，完善驻企员、网格员服务企业工作管理制度和考核办法，充分发挥网格作用，深入企业对接需求，动员全区上下群策群力参与到驻企服务中来。积极开展“送政策进企业”、“义工教授宣讲进企业、进车间”活动，根据企业需求为其量身定制授课内容。开展以春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖的“四季送”为内容的各项帮扶活动，实实在在为职工做好事、办实事、解难事，用工会的爱心情暖困难职工，让他们在全面小康建设路上不掉队。

二、聚焦企业特色，打造产改路途的“领航员”。为推进产改工作，开发区总工会根据园区产业实情，从10个不同行业中选择具有代表性、影响力的企业作为试点单位，首批选树20家企业作为产改先行试点，明确试点企业产改方向，做到可操作、可复制，确保形成以点带面的产改效应。目前已有形成秦邮特钢、华富储能、航天水力等一批产改典型。华富公司打造产改“团室共建”模式，充分发挥科技镇长团和劳模创新工作室融合共建作用，将劳模工作室设立在生产车间，着力推动职工赋能成长。航天水力公司以职工之家建设打造高素质产业工人队伍，斥资三百万投资建设了航天水力展示厅，通过一体机展示、动画交互体验、全息投影等先进趣味的方式，将航天水力的发展历程、企业文化、党史教育、人文关怀等更详尽直观的展示。

三、聚焦工匠成才，铸就创新发展的“中流砥柱”。充分发挥企业优秀劳模、高技能人才的示范引领作用，积极开展“师徒结对”活动，重点以传帮带为依托，培养出一支思想优、作风正、责任强、技术精的生产一线产业工人队伍，促进企业一线年轻产业工人快速成才，构建年轻职工成长“绿色通道”。开展“千名职工大练兵、百名职工大比武”活动，组织企业优秀职工参加省、扬州市、高邮市级举办的各类职业技能竞赛，自办服装工、电焊工、数控车工等技能竞赛活动。助推全区产业工人技能提升、成长成才，以适应新时代企业所需人才，各条战线上涌现了一批像和益公司侯国政、航天水力陈汇清、秦邮特钢李从国等近百名优秀产业工人代表。