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7月6日，《四川新闻联播》关注了全省“组团式”帮扶的工作情况。据统计，自去年6月以来，来自浙江和四川省内的1651名医疗、教育、科技专家人才来到了阿坝、甘孜、凉山等偏远地区，用自己的专业技能帮助大家“寻找诗和远方”。

三大帮扶组团：医疗、教育、科技，可谓是兵强马壮、人才济济。比如，医疗组团中50名医疗帮扶领队，担任院长的就有46名；教育组团中47名教育帮扶领队，担任校长的就有45名；科技组团中160名团长（首席专家），均具有高级职称和扎实的农牧科研技术推广经验。

你尽其才、我尽其能，通过“沉下去”面对面指导、“师带徒”手把手教学、“派出去”实打实培训等形式，让村里的孃孃们也能学会科技与狠活。

不过，接地气的人才帮扶离不开帮扶机制的助力。“娘家人和婆家人”齐心协力逐项列出帮扶需求清单、责任清单和时限清单，帮受双方签订协议书257份，压紧压实帮扶责任。所有帮扶方案都要通过反复论证、量身定制“一县一方案”，做到帮有目标、扶有路径。“全领域”开展结对帮扶，医生结成师带徒691对、团队带团队138对，选派220名医生赴外进修；教师结成师带徒451对、团队带团队434对；876名科技人才帮带2800余名本地农技人员和种养能手。

据了解，下一步，帮扶人才单独的考核办法将进一步优化，考核将与个人晋级晋职挂钩，与受扶地人才工作目标考核挂钩。省级财政每年按医疗教育帮扶团队20万元、科技下乡万里行帮扶团队12万元标准安排专项经费，建立帮扶人员风险保障金，购买重大疾病险和人身意外伤害险。咱帮扶人才的福利待遇也将更有保障，绩效水平不低于原岗位近3年平均水平。到艰苦边远地区、涉藏地区和彝区帮扶的，享受相应津贴补贴。

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