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广铁集团招聘毕业生面试考核要求是什么

面试成绩采用百分制，低于60分直接淘汰。面试成绩60分及以上的，按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩，根据岗位招聘计划人数按总成绩由高到低顺位确定拟录用人选。末位同分的，笔试成绩高者入选。招聘岗位未录满时，按总成绩在符合同专业要求的面试者中实行同类岗位递补。递补后岗位空缺较大的，可视情况组织递补面试考核，参考笔试成绩顺位按岗位缺口人数2倍确定递补考核人选。