4月15日，2023中国管理科学大会暨第八届“管理科学奖”颁奖典礼在北京举行。大会发布了第八届中国管理科学学会“管理科学奖”获奖名单，海尔集团“基于用户端低碳升级的智慧能源管理体系建设”项目获“管理科学奖”专项奖-创新奖，位列第一。截至目前，海尔共8次获得“管理科学奖”，位居行业首位。
行业第一：8次获得管理科学奖权威认可
中国管理科学奖是我国管理科学理论领域的最高奖项，被誉为管理科学理论界的“奥斯卡”，由中国管理科学学会主办，每两年评选一次，旨在对中国管理科学研究、管理实践，以及在管理科学推广普及工作中做出卓越贡献的机构、个人进行表彰奖励，涌现出大批的管理科学领域的优秀成果，为提高我国在管理科学领域的影响力、进一步发挥管理科学对社会经济发展起到重要的推动作用。
此次海尔集团获奖项目为“基于用户端低碳升级的智慧能源管理体系建设”。聚焦绿色经济、低碳经济趋势下企业能源管理数智升级的趋势，海尔于2016年打造了家电行业首个也是唯一一个实现智慧能源互联控制的平台――卡奥斯智慧能源管理平台，以大数据驱动企业能源管理体系由传统运维向智慧管控、智慧服务的升级，带动节能减碳，降本增效。
截至目前，海尔集团已经8次获得“管理科学奖”，是行业内获管理科学奖最多的企业，其中特殊贡献崇敬奖与特殊贡献奖各1项、管理学术奖3项、管理实践奖3项。早在2020年，第七届管理科学奖授予海尔集团创始人、董事局名誉主席张瑞敏“管理科学特殊贡献崇敬奖”，使其成为获得此奖的首位企业家，以表彰他提出并成功践行人单合一模式，带领海尔成为物联网时代的先行者，创新出世界瞩目的企业管理理念。
在充满不确定性的时代背景下，管理创新往往离不开对生产方式及产业形态的深入挖掘与思考。值得一提的是，海尔也是目前行业内获中国工业界“奥斯卡”――中国工业大奖数量最多的企业，为高效建设现代化产业体系贡献力量。
行业首个：开放生态拓宽绿色发展道路
管理创新是企业创新的重要驱动力，是各类创新活动的能量源泉。在“碳达峰碳中和”背景下，企业想要实现低碳目标，仅靠“换设备”、“换技术”是远远不够的，更要通过探索创新能源管理模式，实现从传统运维向智慧管控、智慧服务的升级。
依托卡奥斯工业互联网平台，海尔聚焦用户端能源需求，自主创新打造了智慧能源管理平台，实现能源流、数据流、碳追溯流“三流合一”，通过集中、直观的动态监控和数字化管理，改进和优化企业能源平衡度，实现对能源系统管控和调度。
同时，该平台也是一个动态开放、资源共享的能源生态系统，所有内外部资源及生态方都可接入平台，共同迭代输出能源解决方案。围绕企业、园区、区域发展中的能源管理问题，海尔智慧能源管理服务场景已推广至汽车、纺织、陶瓷、服装等七类行业，并吸引了450多家企业上平台、用平台，汇聚超过一千多定制化、场景化的智慧能源解决方案。在青岛港，海尔的智慧能源场景已为其实现了整体智能化升级，设备维修次数减少了50%，每年预计将减少3.98万吨二氧化碳排放，相当于植树2.9万亩。
目前，海尔围绕智慧能源管理已聚集院校、专家、企业等2000多生态资源方，持续推进绿色节能技术、产品以及服务方案的创新，并与顶尖高校专家团队合作，建设能源应用新方案。
人单合一：展现全球企业管理“中国智慧”
2023中国管理科学大会以“面向未来的中国管理”为主题，海尔集团董事局主席、首席执行官周云杰在大会现场作了《中国管理，未来可期》的主旨报告，他提出，中国管理大未来要建设具有全球普适性的管理模式，在理念上要以人为本，突出人的价值最大化。
创业30多年来，海尔正是通过管理模式创新，并打造出人单合一管理模式，凝聚跨国家、跨文化的员工，推动企业高质量发展。海尔在人单合一模式下深化创客制，以“人的价值最大化”为核心，释放创客活力、激发创客潜能。周云杰表示：“创客制让每个人都具有创业家精神。”
海尔内部则涌现出一大批创业公司，例如海尔生物、雷神科技等。海尔集团旗下海创汇也构建起赋能中小企业“专精特新”发展的创业生态，服务中小企业4000多家，孵化出7家上市公司、120家专精特新“小巨人”企业。
如今，海尔面向物联网时代已从传统的家电企业转型成为开放的生态系统，走进了生态品牌的“热带雨林”。
卡奥斯工业互联网平台则是海尔集团基于人单合一和“大规模定制”模式打造的生态品牌。在“与大企业共建，与小企业共享”理念下，卡奥斯链接企业90万家、服务企业8万多家，打造从场景、企业、园区到行业以及城市经济的数字化解决方案，连续4年蝉联全国“双跨”工业互联网平台榜首。
企业是高质量发展的主体，不仅要在科技上不断创新，推动突破“卡脖子”技术，实现产业链自主可控。在管理创新上，中国企业也要推动中国企业管理模式和实践走向世界，为全球经济发展提供中国方案，贡献中国智慧。正如2023中国管理科学大会所提倡的，让管理创新与科技振兴同频共振，让更多人感受中国特色管理魅力。
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