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百色强化按需设岗、严格考评、要素保障，在扩容量、提质量、促长远上精准施策、持续发力，有效帮助脱贫群众就地就近就业和稳定增收。目前，全市乡村振兴部门共安置乡村建设公益岗位2.08万人。

精准合理开发岗位。该市精细摸排岗位需求，坚持因事设岗、按需定员、人岗匹配，针对农村弱、病、残、困等不同人群实际情况，积极开发巡查、宣传、管护、保洁等各类岗位，按照“个人申请、民主评议、审核公示、乡镇审批、县级备案、协议签订”等程序选聘公益岗位人员，做到岗位人员聘用底数清、情况明。

规范有序管理岗位。该市按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，不断强化规范管理和督查检查，采取电话抽查、查看资料、座谈、入户实地察看、走访听取群众意见等方式，及时对乡村建设公益岗位开发管理工作开展自查自纠，严格落实岗位聘用管理、岗位职责、监督检查、考勤考核，建立健全岗位管理机制，确保“有岗有人有事有责”。

部门联动合力帮扶。该市人社、乡村振兴、林业等部门联合，统筹推进全市乡村建设公益岗位开发工作，确保补助资金能够按时发放。对已通过其他渠道实现就业、服务期满或因其他原因退出乡村建设公益岗位的人员，建立实名制清单，纳入就业帮扶对象，提供岗位推荐、职业指导、推荐技能培训等针对性帮扶措施，并跟踪其就业意愿和就业去向。(潘明玉)