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本报记者 王艳茹

为落实五育并举，促进学生全面发展，近年来，市教育局突出以德立校、以德立师、以德立生育人目标，着力构建全环境立德树人体系。

强化人才引育 推进城乡教育一体化

我市深化改革创新，激发教育事业发展内生动力，强化人才引育，探索“引、育、用、服”机制创新。创新教师招聘机制，拓宽招聘渠道，举办高校校园人才招聘活动，通过面谈面试直接签约或达成签约意向437人。聚焦学科带头人培育，58名中小学教师校长入选齐鲁“名师名校长名班主任”建设工程，人数居全省前列。鱼台县职业中专孔令宝老师在全国职业技能大赛中荣获金奖，被授予“全国技术能手”称号。深化职称制度改革，优化教师职称评审流程。推动教师高级职称初审权下放县市区，落实学校竞聘推荐自主权，探索建立讲评结合模式，建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，评审过程及结果全程公开透明，进一步激发了广大教师躬身施教新动能。

创新工作载体，持续提升群众教育满意度。开通“校长（园长）热线”，开展“校长（园长）接待日和谈心日”活动，探索家校共建合力育人新实践。举办“为家长赋能 伴孩子成长”家庭教育系列讲座，全市300多万不同学段的孩子和家长点击聆听，取得了良好社会反响。

推进省级特色高中和学科基地的创建

我市将尽快出台符合我市实际的普通高中办学质量评价方案及评分细则，推进省级特色高中和学科基地的创建。深化课堂教学改革，实施“十百千万”工程，建设优秀教学案例精品资源库，实现强课提质的目标。同时，加强作业设计研究，全面落实双减政策的要求。加强美育体育、科技创新、海洋文化等方面的教育，积极探索学生创新素养培育路径。

打造三个教师业务成长平台。充分发挥课题引领作用，在全市形成以教研促质量提升的风气，提升教师教育科研能力，打造教学研究平台；充分发挥优质课、教学基本功、教学能手等教学业务竞赛示范作用，提升教师执教能力，打造名师好课遴选平台；充分发挥学科研讨活动的作用，开展好“送教助研”、联片教研等形式多样的教研活动，引领教师成长方向，打造教师交流展示平台。

此外，我市积极探索“党建+教研”路径，打造思政金课育人品牌；深入推进“双百工程”，打造乡村教育振兴品牌；深化教学改革创新，打造“孔孟之乡·济宁好课”品牌；以教育部基础教育综合改革实验区为平台，拓宽优秀传统文化赋能教育高质量发展的新路径，打造传统文化教育济宁样板、全国品牌。通过四个品牌的创建，助力全市教育教学质量获得新提升。