如今时间来到了6月27日，现在距离各省养老金调整细则备案审批的时间，已经过去了20多天，根据往年养老金调整进度，已经到了养老金调整细则公布的时间了，虽然目前没有一个省公布了养老金调整细则，但是可以正确预计的是各省养老金调整细则即将公布，而且离我们越来越近了，我们退休人员再耐心等待“庐山真面目”。接下来随社保网小编一起了解一下浙江省2023养老金怎么调整的，2023浙江省养老金调整方案公布了没有？
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2023年养老金调整已经启动，全国养老金调整消息已经在5月22日对外公布，现在只等各地养老金调整细则出炉了。
对于各地养老金调整细则，全国养老金调整消息要求各地在5月底前制定好养老金调整细则并且报相关部门备案，这是因为各地养老金调整比例不能超过3.8%，备案也是为了看看各地的养老金调整方案是否符合要求，是否科学合理。
在一些退休人员看来，5月底前各地养老金调整细则已经备案，6月份就应该有省份公布养老金调整方案，但是时至今日，截至6月19日，目前全国尚无一个省份公布2023年养老金调整细则。
各地养老金调整细则为什么还没公布？在思之想之看来，各地养老金调整细则可能要跟去年一样，从7月份才开始陆续公布了。按照去年的养老金调整节奏，也是要求各地5月底前备案，但是整个6月份没有省份公布养老金调整方案，直到从7月份开始，各地才开启了调整养老金，最终7月底前各地补发到位上涨的养老金。
如今，6月份马上就要过完了，所以，预计6月份公布养老金调整细则的概率越来越小了，7月份开始公布养老金调整细则的概率越来越高了，今年养老金调整时间表或跟去年一样。
浙江省2022年调整企业退休人员养老金方案如下：
省份
定额调整
挂钩调整
浙江 增32元/月
一是15年以下每满1年每月增加1.5元;15年以上至30年以下的部分，每满1年每月增加2.5元;30年以上部分，每满1年每月增加3元。二是按上年基数增加1.34%。三是高龄根据年龄增25或50元。
1、定额调整
每人每月一律增加32元。和去年增加30元对比，不降反升，提高了2元。今年绝大多数地区定额调整的标准都降低了。不降反升的地区，目前只有安徽和浙江，属于另类。
2、挂钩调整
(1)与缴费年限挂钩
分为四档，按不同标准调整。其中，缴费年限15年及以下的部分，5年~30年的部分，30年以上的部分，每满1年分别增加1.5元、2.5元、3元。而缴费年限不足15年的，按15元兜底调整。
(2)与养老金水平挂钩
按照本人本次调整前月基本养老金的1.34%增加。2021年的标准是增加1.65%。今年不升反降，同比降低了0.31%。
今年绝大多数地区与养老金水平挂钩调整的标准都提高了，浙江的做法算反其道而行之，既利好养老金水平偏低的人员，又能同时体现多缴多得。
3、适当倾斜调整
(1)高龄倾斜
截止2021年12月底，男满70岁，女满65岁，并且不到80岁的，每人每月养老金增加25元，2021年的标准是27元，同比减少2元;年满80岁及以上，每人每月增加养老金50元，2021年的标准是54元，同比减少4元。
(2)向其他4类特殊群体倾斜
前两类本次调整后，不低于2021年企业退休人员人均水平，低于2021年水平的，按2021年水平确定。后三类本次调整后，低于198元的，补足至198元。
案例演示
牛阿姨，参加本次调整前，66岁，月养老金4500，缴费年限29年。按照今年的调整方法，每月养老金可以增加175元，调整后月养老金水平为4675元，养老金增加比例为3.89%。
计算方法说明如下：
定额调整：32元/月
与缴费年限挂钩：1.5×15+2.5×14=57.5元/月
与养老金水平挂钩：4500×1.34%=60.3元/月
高龄倾斜：25元/月
养老金合计增加金额
=32+57.50+60.3+25
=174.8元/月
见角进元，实增175元。
基础养老金=（所在地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；
个人账户养老金=人账户累计储存额÷计发月数；
举例：个人工资10000元，缴费指数0.6，按照最低缴费基数缴费，当地在岗平均工资9500元（2021年成都标准），个人交15年，60岁退休金大概是：
基础养老金：（10000+10000×0.6）÷2×15×1%=1200元；
个人账户养老金：10000×8%×12×15÷139=1035.97元；
60岁后合计领取养老金总额大约是：1200+1035.97=2235.97元
1、线上认证：登录相关地区官网渠道，可以进行刷脸认证，按照提示对着手机或电脑镜头做几个简单动作即可完成认证；
2、线下认证：社保局会委托社区（村）基层组织通过文体活动、节日慰问等形式开展认证。此外，高龄老人和行动不便的特殊群体，也能提出上门认证的申请；
3、静默认证：中国建成了部级社会保险待遇领取资格认证系统。面对各地提供养老保险待遇领取人员远程资质认证、出行数据、异地协助认证等查询下载服务，推动建立“寓认证于无形”的认证服务体系。同时，人社部门积极发展依托大数据交互的“静默认证”。定期将待遇领取人员全量数据与人口库生存数据、司法部服刑数据等进行比对，通过大数据交互识别出因死亡、服刑等丧失待遇领取资格人员，从而实现对待遇领取人员免打扰的“静默认证”；
4、单位认证：如果待遇领取人员与参保单位存在有效联系的话，那么通常单位会帮忙进行认证，不需要本人来认证。
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