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1、现代员工比较希望拥有宽松的企业氛围（包括文化、制度、员工关系），希望企业能够给到自己更多施展能力的舞台。

2、薪酬已经不是现代员工的主要的追求，他们一般选择将“良好的成长空间”作为选择工作的首要标准，其次是“该工作是自己喜欢做的事”。

3、然后是希望公司有明朗的培训学习晋升机制，能够有较多的理解、支持、引导、认可。

4、明确的晋升机制能够帮助员工制定职业生涯规划，清楚自己的奋斗目标。

5、2、培训是提升自身能力的一个重要路径，现代员工学习和接受能力较强，利用他们的优势，希望企业可以开展较多的培训来提升自己。

6、同时，员工个性鲜明，自尊心强，希望工作过程中能够得到被理解、支持、引导、认可。

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