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湖北孝南:回访教育有温度 激励担当勇作为

“你们主动回访开导,让我感受到组织的关心用心,也让我放下了思想包袱。今后,我一定汲取教训,努力工作,回报组织的关心和爱护……”近日,在接受湖北孝感孝南区纪委监委纪检监察干部回访教育工作时,肖港镇干部杨某某诚恳地说。

2022年,杨某某因履行工作职责不到位受到党内警告处分。受到处分后,杨某某背负的思想压力较大,工作热情也有所减退。“针对杨某某的现状,我们在回访教育中,制定了个性化回访方案,通过深入细致的做思想工作,引导其正确看待组织处理,帮助卸下思想包袱,重拾工作及生活的信心。”该区纪委监委第二纪检监察室主任徐端艳介绍道。

今年以来,孝南区纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的方针,深入开展回访教育工作,聚焦回访教育前、中、后三个重要阶段,加强对受处分党员干部监督、管理和教育,保障他们的合法权益,激励干部重整行装再出发,切实提升回访教育实效。

在回访教育工作开展之前,该区纪委监委全面梳理回访教育人员名单,案件审理室联合受处分党员干部所属单位党委、案件承办室(组)或乡镇街道纪(工)委成立联合回访教育工作小组,根据不同对象、不同处分类型定制个性化的回访教育方案。

改变以往“电话访”“叫来谈”的模式,采取“入户访+当面聊+听评价”的立体式回访,对回访对象近期思想状况、现实表现和工作作风等情况“全面把脉”,帮助他们查摆剖析犯错误的思想根源,并建议单位领导、同事多关心关怀、开导帮助,化解回访对象消极情绪,让他们放下包袱、轻装上阵。今年以来,该区纪委监委共对78名受处分人员开展了回访教育工作。

“纪律处分不是最终目的,‘治病救人’才是初衷。通过对受处分人员常态化精准开展有温度的关爱回访,推动形成‘回访一批、挽救一批、重塑一批’的长效机制,帮助干部解开心结,提振精神再出发。”该区纪委监委相关负责人表示,下一步将继续规范回访教育人员管理,在全区范围内营造敢于担当、积极作为的干事创业良好氛围。(张利利 吴祥)

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