《规划》提出，到2025年要实现终身职业技能培训制度更加完善，共建共享职业技能培训体系更加健全，创新型、应用型、技能型人才队伍不断发展壮大，职业技能培训服务更加有效等四个主要目标。

专业技能人才紧缺，利好政策新助力

目前制造业、企业对技工、技师的需求非常急迫，很多企业面临高层次技能人才短缺、招工紧缺的问题。为此，将指导各地根据国家发展需求，动态调整培训专业设置补贴项目，提升培训层次，为企业培养更多技能人才。

——组织实施政府补贴性培训7500万人次以上，其中农民工职业技能培训3000万人次以上；

——新增取得职业资格证书或职业技能等级证书人员4000万人次以上，其中能够达到高级技工、技师、高级技师的高技能人才达到800万人次以上；

——新增公共实训基地200个。

深入实施开展专业技能培训提升行动

《规划》提出健全终身职业技能培训制度，深入实施职业技能提升行动和重点群体专项职业培训计划，以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训为主要形式，构建资源充足、布局合理、结构优化、载体多元的培训组织实施体系，广泛开展新业态新模式从业人员技能培训，有效提高人才培训质量。

为贯彻《国家职业教育改革方案》、《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》，深入推动职业教育和培训工作，进一步培养应用人才和具有一定专业知识技能的劳动者，使职业教育培养的人才更加符合社会需求，商业国际交流合作培训中心结合自身优势资源，在2019年在全国启动开展“专业技能培训项目”，以社会从业人员为中心，深化复合型技术技能人才培养培训模式。

商业国际交流合作培训中心，根据《专业技能培训项目总体方案》要求，从从业者不同行业、不同层次的技能水平、以及就业需求等多个因素，邀请业内经验丰富的专家教授，进行项目评审，项目教学大纲制定等，开发了一系列更具针对性、强实操性、符合实际需求的专业技能课程。同时，通过线上培训、线下面授、题库练习、在线考试等多种教学形式，为广大学员提供方便快捷的教学服务。

专业技能培训项目，带动全民学习热潮

对于以前的职业提升培训来说，更多的是一些基础或者说很入门不实用的东西，大多数人的看法停留在“贵”“没用”。近期‘十四五’会议提出了对职业技能培训体系方面的优化发展计划，让技能型人才在国家发展中发挥最大的作用，让更多人能更好的“向上走”。

2022职业技能培训黄金时期到来，在当下对于很多求职者或者在职职工来说，参加专业技能相关培训课程学习，可以通过获得更高技术技能或一专多能，提高适应岗位变化能力，激发创新能力，增强就业的稳定性，增加收入，实现财富自由。

针对市场热门行业紧缺人才的需求，由商业国际交流合作培训中心主办的专业技能培训项目，开设了市场营销师、网络营销师、新媒体运营师、人力资源管理师、资产评估师、智能会计师、审计管理师、企业融资顾问、网络主播、电子竞技师、心理咨询师、数字化管理师、电子商务师、早期教育指导等热门培训课程。为从业人员提供了系统化、专业性的培训，在社会产生了强烈反响，一时间成为职业技能培训圈的热门话题和讨论焦点，掀起职业技能培训的新高潮！

灵活创新课堂，体验高效培训服务

专业技能培训项目根据市场需求，着眼专业技能岗位所需，因技施教，专家团队老师亲自授课，实操性更强，实用易学。专业技能培训所有课程支持多种终端学习方式，学员可以边学边练，边学边记录，线上线下学习更灵活。商业国际交流合作培训中心主办的专业技能培训项目经过长达三年时间的高质量、规范化的实施运营，紧跟国家政策，助力新职业人才培训，面向全国组织统一招生、统一师资、统一教材、统一教学、统一考核，全程专业教务团队跟踪服务。在全国各地已开展多期培训，陆续培养学员上万人，在业内已经形成良好口碑，深受学员客户好评！

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